Кадровая безопасность (HR безопасность) – ключевая часть безопасности любого предприятия. Неблагонадежный сотрудник способен нанести много вреда компании как: некачественная работа, хищения, шпионаж.

 

Статистика гласит, что 80% ущерба собственности или деятельности любой компании наносит именно собственный персонал, и всего лишь 20% это внешние факторы. А по данным психологов,  только 10-15% людей можно считать полностью честными. Столько же людей по определению неблагонадежны. 70-80% – это сомневающиеся люди, которые могут поступать по-разному в зависимости от ситуации. Выявить таких людей из Вашего персонала можно только  благодаря кадровым проверкам и снизить убытки компании, связанные с трудовыми отношениями с сотрудниками  почти на 60%.

 

Не надейтесь, что Вашу компанию спасет соглашение о безопасности с Вашими сотрудниками –  большинство подписывают этот документ, даже не читая.

 

Виды услуг по кадровой безопасности (HR безопасности):

• Проверка открытых данных – паспортных, регистрационных, трудовая книжка, прописка.
• Проверка информации правоохранительных органов – выявление судимостей, нахождения под следствием и так далее.
• Психологическая кадровая проверка, проверка специальными средствами и тестами.
• Аналитика ИТ способностей персонала, анализ виртуального рабочего места сотрудника.
• Обеспечение контроля персонала ИТ средствами.
• Полное комплексное аналитическое обследование системы кадровой безопасности и службы по персоналу вашей компании.